Virtuelles E-Learning-Event: 7 Ideen zur Organisation

Virtuelle E-Learning-Events können Lernenden die Möglichkeit bieten, sich sozial zu vernetzen und so ihrem Kurs Mehrwert zu verleihen. Online-Kurse ermöglichen es Lehrenden, Materialien zu erstellen und diese dann mehrfach an mehrere Lernende weiterzuverkaufen. Präsenzkurse hingegen sind selten eine Quelle passiven Einkommens. Tatsächlich erfordern sie viel Zeit für die Entwicklung neuer Materialien, das Marketing an neue Lernende, die Moderation und den Support. Deshalb kann es oft eine angenehme Überraschung sein, ein virtuelles Event zu veranstalten, das in der Regel weniger Vorbereitungszeit benötigt und möglicherweise auch günstiger ist. Ihre persönliche Aufmerksamkeit ist wertvoll, da Ihre Zeit eine begrenzte Ressource ist. Zudem bieten virtuelle Events die Gelegenheit, etwas Neues für Ihren Kurs zu bewerben und Begeisterung zu wecken. Vielleicht war das nicht der erste Gedanke, den Sie beim Start Ihres Kurses hatten, aber wenn Sie diese Option aus den Augen verloren haben, ist es Zeit, sie erneut in Betracht zu ziehen. Im Folgenden finden Sie sieben Ideen für ein virtuelles E-Learning-Event. Welche passt zu Ihrem Kurs?

1. Fördern Sie eine Gruppendiskussion als Teil Ihres Kurses.

Bei vielen Kursen entsteht einer der grössten Mehrwerte dadurch, dass man andere Kursteilnehmende kennenlernt. Wenn Lernende sich mit ihren Mitstudierenden vernetzen, haben sie die Gelegenheit, voneinander zu lernen, neue Perspektiven einzubringen und ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Gruppe zu schaffen. Das ist ein Element, das bei Online-Kursen oft fehlt, sich aber durch eine virtuelle Diskussion wiederherstellen lässt. In Betracht ziehen für: Schreibwerkstätten, Weiterbildungskurse und Lesegruppen. Das könnte Sie auch interessieren: Die besten verfügbaren E-Learning-Plattformen auf dem Markt

2. Bieten Sie eine Einzelschulung oder -beratung an.

Individueller Unterricht ist ein Premium-Angebot, für das viele Lernende bereit sind, mehr zu bezahlen. Während Gruppen sich hervorragend für lebhafte Diskussionen eignen, sind manche Lernende zwangsläufig zurückhaltender als andere. Sie zögern möglicherweise auch, Fragen zu stellen, oder wünschen sich ein persönlicheres Training. Nicht jeder möchte persönliche Details mit der Gruppe teilen, und eine Gruppe ist auch nicht das beste Format für individuelles Feedback. Individueller Unterricht bietet genau diese Möglichkeit. In Betracht ziehen für: berufliche Weiterbildung, Life-Coaching, Mentoring.

3. Halten Sie einen Live-Kurs für körperliches Training.

Die meisten von uns denken bei körperlichem Training zunächst an ein Studio oder ein Fitnessstudio. Doch Sport nur so zu betrachten, heisst zu vergessen, wie beliebt Trainingsvideos waren – und immer noch sind. Viele von uns möchten nicht extra ins Fitnessstudio fahren, wünschen sich aber trotzdem einen Trainingspartner, der uns motiviert. Und wenn Sie dieses Training anbieten können, während Sie Lernende wöchentlich durch neue Übungen führen oder ein spezielles Training in einer neuen Fertigkeit anbieten, kann das ein grosser Anziehungspunkt sein. In Betracht ziehen für: Yoga, Tanz, Kampfsport, Meditation.

4. Erstellen Sie eine Masterclass, um eine besondere Fertigkeit zu vermitteln.

Viele Online-Kurse dienen dazu, Hobby-Fertigkeiten zu vermitteln. Zwar lassen sich viele Fertigkeiten in einem Video zeigen, aber eine Live-Masterclass erlaubt es Ihnen, Publikumsfragen direkt zu beantworten, sobald sie auftauchen. Ausserdem können Sie so Ihre Demonstration variieren oder ein zusätzliches Einkommen erzielen, indem Sie eine Tätigkeit vorführen, die Sie ohnehin ausüben würden. In Betracht ziehen für: Nähen, Kochen, Gärtnern, Holzarbeiten, Kunst.

5. Laden Sie einen Gast für ein Interview und Publikums-Q&A ein.

Live-Events sind definitiv ausgezeichnete PR-Möglichkeiten, insbesondere wenn Sie eine weitere bekannte Persönlichkeit aus Ihrer Branche für die Diskussion gewinnen können. Diese Events können für beide Seiten hervorragende Gelegenheiten sein, wobei sich auch die Arbeitslast bei der Vorbereitung des Events und der Beantwortung von Publikumsfragen aufteilen lässt. In Betracht ziehen für: Live-Konferenzen, Networking-Sessions, gemeinsame Produkteinführungen.

6. Führen Sie eine Live-Demonstration eines neuen Produkts oder einer neuen Funktion durch.

Bringen Sie ein neues Produkt auf den Markt, oder gibt es eine Funktion Ihres aktuellen Produkts, die viele Fragen aufwirft? Ein Webinar zu veranstalten, um Ihrem Publikum zu zeigen, wie diese Funktion funktioniert, ist nicht nur eine hervorragende Möglichkeit, auf Kundenanfragen zu reagieren, sondern bietet auch die Gelegenheit, weiteren Content für Kurse oder Ihre Social-Media-Kanäle zu erstellen. Sie können diesen Content zum Beispiel in Ihren auf YouTube veröffentlichten Schulungen weiterverwenden, besonders wenn sie bei den Nutzenden sehr beliebt sind. Warum das Rad neu erfinden? In Betracht ziehen für: Produkteinführungen, Anleitungen, Live-Tutorials.

7. Führen Sie eine Sprachsession für Konversationspraxis durch.

Obwohl wir Gruppen- und Einzeltraining bereits behandelt haben, verdient das Sprachtraining besondere Erwähnung, da es beides zugleich sein kann. Sie könnten zum Beispiel Online-Diskussionsgruppen für Italienisch durchführen oder Einzelunterricht anbieten – beides sind ausgezeichnete Möglichkeiten, Sprachkenntnisse zu verbessern. Sie können Sprachsessions auch für mehr als nur Konversationsübungen einrichten. Neben der Arbeit mit einer Lehrkraft, um beliebige Sprachfertigkeiten zu verbessern, bieten Gruppen viel Raum für Kreativität, von einfacher Konversation bis zu Sprachspielen und Übungen. In Betracht ziehen für: Konversationsfähigkeiten in einer Fremdsprache, Ausspracheschulung, kommentiertes Schreiben.

Fazit zu virtuellen E-Learning-Events:

Virtuelle E-Learning-Events lassen sich wiederholen und bieten stets etwas Interessantes, das Sie über Ihren Kurs teilen können. Events sind aus vielen Gründen wunderbare Bildungswerkzeuge. Sie bieten persönlichen Kontakt für Lernende, die sonst unter Isolation leiden könnten, ermöglichen es, Lernende in Echtzeit einzubinden, und lassen sich leicht wiederholen. Und in einer Zeit, in der Präsenzevents keine Option sind, bieten virtuelle Events eine praktikable Alternative. Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, Ihr Angebot zu erweitern und neue Lernende zu gewinnen, ist es Zeit, die Durchführung eines virtuellen E-Learning-Events in Betracht zu ziehen. Das könnte genau die Aufmerksamkeit wecken, die Sie sich wünschen.