Lernen

Eine virtuelle Fortbildungsplattform, die mit der Zeit wächst.

Lernen auf expertshare ist kein einmaliges Ereignis. Es ist eine virtuelle Fortbildungsplattform, die mit der Fachperson mitwächst. Expertinnen und Experten tragen bei, Organisationen veröffentlichen, Lernende kommen zurück. Wissen summiert sich. Die Umgebung setzt nicht zurück — und der Lernfortschritt ebenso wenig.

Ein anderes Modell

Keine Kursplattform. Eine durchgehende virtuelle Fortbildungsplattform.

Die meisten Lernplattformen sind in sich abgeschlossen. Kurs belegen, verlassen, zurücksetzen. Die Inhalte der einen Organisation sind für die andere unsichtbar. Der Fortschritt einer Fachperson verschwindet, sobald die Beziehung endet.

Hier bleibt alles bestehen. Inhalte einer Organisation erscheinen neben denen anderer innerhalb derselben Industrie. Der Fortschritt einer Fachperson über mehrere Container hinweg sammelt sich in einer Identität. Die Umgebung setzt nicht zurück. Der Lernfortschritt ebenso wenig.

Zwei Modelle

Eine Kursplattform endet. Eine Lernumgebung summiert sich.

Der Unterschied ist keine längere Funktionsliste. Es geht darum, ob Wissen und Fortschritt den Moment überdauern, in dem sie entstanden sind.

Was mit dem Gelernten passiertEine übliche Kursplattformexpertshare
Nach dem KursKurs belegen, verlassen, zurücksetzen. Die Sitzung endet — und das Lernen endet mit ihr.Lernende kommen zurück. Wissen summiert sich. Die Umgebung setzt nicht zurück, und der Lernfortschritt ebenso wenig.
Über Organisationen hinwegDie Inhalte der einen Organisation sind für die andere unsichtbar.Inhalte einer Organisation erscheinen neben denen anderer innerhalb derselben Industrie.
Der LernnachweisDer Fortschritt einer Fachperson verschwindet, sobald die Beziehung endet.Der Fortschritt einer Fachperson über mehrere Container hinweg sammelt sich in einer Identität.
Das ZertifikatEin Zertifikat liegt auf einer bestimmten Website und verschwindet, wenn sich die Umstände ändern.Zertifizierungen hängen an der dauerhaften Identität der lernenden Person und wandern mit ihr mit.

Eine übliche Kursplattform

Nach dem Kurs
Kurs belegen, verlassen, zurücksetzen. Die Sitzung endet — und das Lernen endet mit ihr.
Über Organisationen hinweg
Die Inhalte der einen Organisation sind für die andere unsichtbar.
Der Lernnachweis
Der Fortschritt einer Fachperson verschwindet, sobald die Beziehung endet.
Das Zertifikat
Ein Zertifikat liegt auf einer bestimmten Website und verschwindet, wenn sich die Umstände ändern.

expertshare

Nach dem Kurs
Lernende kommen zurück. Wissen summiert sich. Die Umgebung setzt nicht zurück, und der Lernfortschritt ebenso wenig.
Über Organisationen hinweg
Inhalte einer Organisation erscheinen neben denen anderer innerhalb derselben Industrie.
Der Lernnachweis
Der Fortschritt einer Fachperson über mehrere Container hinweg sammelt sich in einer Identität.
Das Zertifikat
Zertifizierungen hängen an der dauerhaften Identität der lernenden Person und wandern mit ihr mit.
Wissen summiert sich. Die Umgebung setzt nicht zurück — und der Lernfortschritt ebenso wenig.

Zertifizierung

Zertifizierung, die der lernenden Person gehört, nicht der Organisation.

Auf den meisten Plattformen liegen Zertifikate auf einer bestimmten Website und verschwinden, wenn sich die Umstände ändern: Eine Organisation löst sich auf, ein Abonnement endet, eine Plattform wird abgeschaltet. Hier hängen Zertifizierungen an der dauerhaften Identität der lernenden Person.

Wenn sich die ausstellende Organisation verändert, verschwindet das Zertifikat nicht. Unterstützung für CME-Akkreditierung ist eingebaut. Der Nachweis wandert mit der Fachperson mit — nicht mit der Plattform, die ihn ausgestellt hat. Ansehen, wie Zertifizierung funktioniert →

Wie ein Lernweg entsteht

Kein Sitzungsablauf. Ein beruflicher Werdegang.

Ein Lernweg ist hier keine einzelne Sitzung — er ist ein Nachweis, der sich über Organisationen, Industrien und Cluster hinweg aufbaut.

  1. Entdecken

    Durchstöbern Sie Inhalte verschiedener Organisationen in Ihrer Industrie. Veranstaltungen, Kurse, Dokumente und Communitys erscheinen gemeinsam — nicht eingeschlossen im Silo einer einzelnen Organisation.

  2. Teilnehmen

    Belegen Sie Kurse, besuchen Sie Veranstaltungen, treten Sie Communitys bei. Jede Interaktion wird Ihrer dauerhaften Identität zugeordnet. Der Fortschritt sammelt sich über jeden Container, mit dem Sie zu tun haben.

  3. Wachsen

    Erwerben Sie Zertifizierungen, die an Ihrer Identität hängen bleiben. Bauen Sie einen Nachweis auf, der Sie durch jede Organisation, jede Industrie und jeden Cluster im Ökosystem begleitet.

Sehen Sie, wie Organisationen ihre Lernumgebung aufbauen.

Ob Sie eine Organisation vertreten, die Wissen veröffentlichen will, oder als Fachperson erkunden möchten, was es gibt — von hier aus führt ein Weg weiter.

Kurznachricht

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