Virtuelle Veranstaltungen Plattform

Eine Online-Veranstaltungsplattform ist ein Webservice, eine App oder Software, mit der Sie eine virtuelle Veranstaltung organisieren können, indem Sie jeden Aspekt verwalten: virtuellen Standort, reservierten Zugang, Live-Inhalte, virtuelle Stände, Räume für Sponsoren usw.

Es gibt keine einzige Art von virtuellem Ereignis.

Sie können das perfekte Event für Ihre Ziele, das Thema, mit dem Sie sich beschäftigen möchten, und das Publikum, das Sie basierend auf verschiedenen Formaten anziehen möchten, entwerfen.

Je nach gewählter Veranstaltung können Sie unsere virtuelle Veranstaltungsplattform nutzen.

Im Allgemeinen, wenn man über eine Online-Veranstaltung denkt, sind die beliebtesten Formate das Webinar, die Konferenz, der Kurs, das Video-Networking und die Fragen und Antworten Sitzungen.

1. Webinare: Webinare sind Veranstaltungen, die 45 bis 80 Minuten dauern und von mehreren Referenten geleitet werden.
2. Virtuelle Konferenzen: Es gibt ausgezeichnete Gelegenheiten, mit anderen Fachleuten zu verbinden; virtuelle Konferenzen sind in hohem Grade organisierte Fälle.
3. Virtuelle E-Learning-Kurse und Online-Lektionen: Die Kurse und Lektionen waren in der letzten Zeit sehr erfolgreich.
4. Videonetzwerkaktivitäten: Videonetzwerkaktivitäten schaffen eine produktive Kommunikations- und Austauschumgebung und sind ausgezeichnete Werkzeuge für die Schaffung neuer professioneller Verbindungen.
5. Trainingseinheiten: Nützlich für die Verbesserung der Fähigkeiten von Arbeitsteams, jede Sitzung hat ein endgültiges Trainingsziel und umfasst abwechselnde Lektionen und Übungen.
6. Fragen und Antworten in Echtzeit: Sitzungen mit Fragen und Antworten sind nützlich, um neue Produkte zu präsentieren und die Meinung der Öffentlichkeit sofort zu kennen, Zweifel daran zu haben und sofortiges Feedback zu erhalten.

1. Wählen Sie die richtige Technologie: Schauen Sie sich Ihren Plan an, um die am besten geeignete Plattform zu wählen.
2. Arbeiten an spezifischen Fähigkeiten: Der Erfolg eines virtuellen Treffens hängt oft von der Anleitung eines Moderators ab. Daher ist es wichtig, die Fähigkeiten und Werkzeuge zu erlernen, die notwendig sind, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
3. Nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung: Virtuelle Meetings erfordern möglicherweise mehr Vorbereitung als regelmäßige Face-to-Face-Meetings.
4. Grundregeln festlegen: Grundregeln sind ein wichtiger Bestandteil virtueller Treffen, weil sie das Verhalten aller Teilnehmer steuern.
5. Kommunizieren Sie mit der virtuellen Dimension klar: In Face-to-Face-Meetings nehmen Menschen wichtige Hinweise von Mimik, Tonfall und Körpersprache auf. Diese gehen jedoch oft in virtuellen Meetings verloren, weshalb Sie sie bei der Kommunikation mit Teilnehmern berücksichtigen müssen.
6. Alle einbeziehen: Eine der größten Herausforderungen bei virtuellen Meetings ist, dass die Teilnehmer Schwierigkeiten haben können, sich einzubringen und mitzuwirken. Ihre Aufgabe als Moderator ist es, sicherzustellen, dass Teammitglieder viele Möglichkeiten haben, zu sprechen.

1. Gut kommuniziertes, halb gespartes Meeting: Kommunikation vor dem Meeting ist für ein erfolgreiches virtuelles Meeting unerlässlich.
2. Apropos warme und inklusive Atmosphäre: Man darf nie vergessen, dass das, was man vor einem Treffen hat, unabhängig von seinem Zweck, eine vereinte Gruppe ist, wie jede kulturelle Gruppe, mit einer Gemeinsamkeit des Zwecks.
3. Überlassen Sie nichts dem Zufall: Je detaillierter das Treffen vorbereitet ist, desto reibungsloser geht alles.
4. Bereiten Sie alles notwendige Material gut vor: Es ist super wichtig, dass jedes Material, das Sie für das Treffen vorbereiten, griffbereit und gut bestellt ist.
   Stellen Sie sicher, dass jeder weiß, wie man die virtuelle Event-Software verwendet: Bei interaktiven Meetings müssen alle Teilnehmer an der von Ihnen verwendeten Software arbeiten.
5. Achtung der Privatsphäre: Die Privatsphäre Ihrer Teilnehmer ist sehr wichtig. Wenn Sie das Treffen aufzeichnen müssen, stellen Sie sicher, dass alle sich dessen bewusst sind und nicht dagegen.